科研计划与总结
2017学年第二学期 杨浦职业技术学校科研室工作计划
日期:2018-03-06 浏览次数:

 

2017学年第二学期

杨浦职业技术学校科研室工作计划

一、引导思想

mgm平台科研室依托学校工作计划,围绕本学期学校的中心工作和重点工作,致力于进一步提高学校教师的教学水平和科研能力,促进教师专业发展,提升学校综合实力。

二、工作内容

(一)依托十三五教师培训,提升教师专业能力

本学期,科研室将依托十三五培训,继续开展各级各类培训,挖掘培养教师专业成长的内容和途径,实现教师教育观念的更新和专业能力的提高。

1、以各类市区级培训为抓手,提升教师专业能力

依托教师职务“十三五”培训,鼓励教师走出去,积极参加上海市教委师资培训中心、杨浦区教育学院、杨浦职教集团等各类培训,选取提升职业教育教科研能力的课程,提高教师教育教学的研究能力,加速教师专业化发展。

2、以见习教师规范化培训为基石,培养职初教师科研意识

作为杨浦区教师专业发展学校,mgm美高梅见习教师的培养要探究职业教育见习教师培养的特色。本学期通过安排见习教师学习教育教学流程,合理把握教学安排及外出实践活动等形式来初步形成见习教师的教育教学规范,并注重引导以职初教师视角进行教育教学案例、演讲稿等文本的撰写规范。

3、以工作需求为导向,学校开班进行教师专业培训

本学期根据mgm美高梅教育教学工作的实际需求,拟开设区级教师培训课程,撰写课程计划,组织教师报名开班,提高mgm美高梅教师的教育教学能力。

(二)搭建平台,激发教师教科研积极性

科研室为教师的科研能力的提升提供支撑,为教师科研成果的研究过程助力,为教师科研成果的推广扩宽途径。科研室将挖掘教师在教育教学中的实际问题,激发教师尤其是青年教师对职业教育的进一步思考,积极鼓励教师申报课题,本学期拟完成一个市级课题,一个区级课题的申报。同时鼓励教师对教学过程中的实践经验形成理性认识,形成自己的教育教学论文。科研室将组织专家进行个性化辅导,在进行论文的进一步修改的基础上,逐步形成mgm平台教师的论文集,并开展“杨职杯”论文大赛。力争以科研的深入带动教育教学的进步,推动学校整体发展。具体工作安排:

3月:借助职教集团,在职教集团专刊上发表mgm美高梅教师论文

4月:“杨职杯”论文大赛

5月: 青年教师课题申报

6月: 组织教师科研能力培训

(三)落实国家教学成果奖申报工作,助力学校新一轮发展

本学期,科研室将在通过上海市教学成果奖特等奖评选的基础上,积极申报国家教学成果奖,力争取得好成绩。

(四)响应大调研号召,提升工作的实效性

积极参与学校“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”大调研活动,多方走访,制定调查问卷,做好台账,撰写案例,建立问题清单、措施清单、解决清单、制度清单,推动mgm平台的教育水平和治理能力的全面提升。

(五)助力大型项目,发挥科研引领作用

科研室将一如既往的参与学校教育教学的各项活动,助力学校大型活动,配合完成教学质量诊断与改进活动、教育部现代学徒制试点、中本贯通、上海市示范性品牌专业建设、国际水平专业教学标准试点、双证融通专业教学改革试点等项目,发挥科研引领作用,推动教育教学改革的实施。

总之,科研室在本学期的工作中,将致力于从学校的实际情况和教师的科研实际能力出发,通过多层次多样化的培训,为教师搭建平台,服务教师,激发教师科研的积极性和促进教师科研能力的提升,探究适合mgm美高梅教师发展的科研之路,促进学校的整体发展。

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2018.2.23

 

 

 

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